La nouvelle édition de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) qui a pour grande thématique : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? se déroule du 18 au 24 novembre 2024.

 

 

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est une occasion clé pour promouvoir l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap. La SEEPH c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement.

Au Pôle formation UIMM Grand Ouest Normandie, diverses actions sont organisées afin de sensibiliser les apprenants, les formateurs et les entreprises partenaires aux enjeux de l’inclusion. Le programme comprend des sessions de sensibilisation, des témoignages de personnes en situation de handicap, et des travaux pédagogiques pour encourager et sensibiliser les apprentis.

 

Activateur de progrès

Depuis 3 ans, le Pôle formation est Activateur de progrès.  

A travers ce rôle, nous prenons part aux diverses campagnes organisées par LADAPT et l’Agefiph. Elles commencent par la sensibilisation des collaborateurs avec des actions comme les Duo Days, la participation à des forums, l’utilisation de l’Activ Game, de l’Handipoursuite ou des Activ Box par exemple. Elles se poursuivent par le recrutement et par le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap (travail collaboratif en lien avec le service RH. #J'agis

Cela nous permet de sensibiliser les membres du Pôle, nos partenaires et nos publics de manière continue.

 

Les apprentis nous sensibilisent 

Cette année, dans le cadre de la SEEPH et en corrélation avec leur programme, les formateurs et les apprentis ont travaillé sur des projets enthousiasmants.

• En cours d’Arts appliqués, les apprentis ont réalisé des affiches publicitaires

L’objectif était d’imaginer un support visuel promouvant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

 

• En cours de Français & Culture générale, les apprentis en BTS Electrotechnique (1^ère et 2^e année) ont travaillé sur deux projets :

 

1^ère année - Créer des cartes mentales visant à faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les situations professionnelles. Après s’être documentés, les 9 apprentis ont choisi de réaliser leur travail sur les handicaps liés à la vue et à l’audition sur le thème imposé des supers héros « parce qu’ils ont des supers pouvoirs ».

2^e année - Imaginer des solutions (aménagements matériels et autres) d’inclusion au sein du Pôle formation de Caen autour de la thématique de la Table (voir ci-contre).

 

Ces travaux de groupe ont permis aux 5 apprenants d’être sensibilisés et de s’informer sur la thématique de la SEEPH 2024. Sur un plan pédagogique, ils ont pu par ailleurs, travailler leur esprit créatif, leur culture générale et leurs capacités de synthèse.

 

 

• Interview radio

En vue de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, les apprentis de SSI (Seconde Structurante Industrielle) ont travaillé début novembre sur le thème de l’inclusion et des discriminations dans le cadre des séances d’éducation aux écrans. A cette étape, il s’agissait de réfléchir aux questions qu’ils aimeraient poser à leurs camarades concernés par le handicap. Début décembre, les apprentis poursuivront leur travail en menant des interviews lors des ateliers radio menés en cours de français.  Ils recueilleront des témoignages d’apprentis autour de la question de l’égalité des chances dans leur parcours professionnels.

Les interviews seront rediffusées mardi 11 février, de 10h à 11h dans l’émission « l’écho des bahuts » sur radio-toucaen.fr et sur 91.9 FM. 

 

Sensibilisation et formation

• MOOC « Tuteur, Maitre d’apprentissage, accompagner un alternant en situation de handicap »

Afin de sensibiliser et challenger les maitres d’apprentissage de nos apprentis, nous leur avons présenter le MOOC sur le tutorat d’un apprenti en situation de handicap. En s’inscrivant, les maitres d’apprentissages bénéficieront d’un parcours de formation court et 100% digital leur permettant de sécuriser l'intégration de leur salarié en situation de handicap.

• MOOC Gestion des achats inclusifs

Ce MOOC quant à lui vise à sensibiliser les collaborateurs du Pôle formation à la gestion des achats inclusifs. En réalisant des achats plus raisonnables et responsables, ce MOOC permet par ailleurs de développer notre démarche RSE et de diminuer les coûts.

• Après-midi d'échanges - mercredi 20 novembre à 14h au Pôle formation UIMM de Caen 

En coordination avec l’UIMM Normandie Sud, nous recevons des conseillers en insertion de l’APF France Handicap d’Hérouville-St-Clair. Au programme :

- Visite du Pôle formation, des ateliers et présentation de nos métiers, et nos formations.

- Mise en avant des dispositifs et aménagements en faveur des publics en situation de handicap

- Témoignages d’anciens apprenants en situation de handicap.

• Participation au Groupe de travail : Handicap et parcours de formation : comment assurer une vraie égalité des chances ?

  Vendredi 22 novembre : de 9h à 12h au CFA BTP d’Alençon

Organisé par RHF Ressources Handicap Formation Normandie, cet événement réunit les référents handicap et les acteurs de la formation du territoire. Un programme d’ateliers afin d’acquérir les outils permettant d'adapter et de sécuriser le parcours d'un apprenant en situation de handicap.

 

Duo days

Le DuoDay c'est quoi, c’est quand ? Une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap. La journée nationale des Duo days se déroule jeudi 21 novembre 2024.

 

Comme chaque année, le Pôle formation UIMM a publié ses offres de stages, mais aucune offre n’a été pourvue à ce jour. Nous restons néanmoins à l’écoute de toute personne souhaitant venir découvrir nos métiers, qu’il soit porteur d’un handicap ou non !

Pour en savoir plus : https://www.duoday.fr/

 

Pour en savoir plus : www.semaine-emploi-handicap.com