Notre pédagogie de formation

Les contenus de formation sont élaborés en fonction des besoins générés par les entreprises, c’est pourquoi nous investissons régulièrement dans de nouveaux moyens pédagogiques et technologiques.

L’individualisation de la formation est un processus d’apprentissage personnalisé pour l’apprenant afin qu’il évolue à son rythme, selon ses acquis et en fonction de ses objectifs. 

Des tests de positionnement sont établis tout au long du parcours de formation avec une évaluation finale et une traçabilité précise des acquis.

Les avantages :

• L'optimisation du temps de formation
• Planning réalisé en concertation avec l'entreprise pour la formation continue
• Une pédagogie innovante utilisant toutes les technologies du multimédia, de la vidéo et des logiciels de simulation
• La réalisation de travaux pratiques pour renforcer l'acquisition des compétences
• L'adaptation de la durée de formation pour nos apprentis (1,2 ou 3 ans en fonction de leurs parcours). 

De nouveaux dispositifs d’enseignement sont mis en place pour permettre à tous de suivre leur vocation et apprendre les métiers de l’industrie.

• La prépa apprentissage industrie pour les 16-29 ans pour découvrir les métiers de l’industrie.
• La seconde structurante industrielle pour les 15-18 ans pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes « tout profil ».