Management et Ressources Humaines
Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité
Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement, pour son secteur
Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration
Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement, pour son secteur
Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration
Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme;
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
Identifier les besoins en compétences de son secteur et préparer l’évolution des compétences
Animer au quotidien son équipe
Analyser la performance de son secteur
Coordonner des actions d’améliorations sur son secteur avec les services support et la hiérarchie
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
Identifier les besoins en compétences de son secteur et préparer l’évolution des compétences
Animer au quotidien son équipe
Analyser la performance de son secteur
Coordonner des actions d’améliorations sur son secteur avec les services support et la hiérarchie
ANIMER DES RÉUNIONS EFFICACES
// 2 jours
MANAGER LA DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE
// 2 jours
GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS
// 2 jours
ANIMER UNE FORMATION EN INTERNE
// 3 jours
Prochains parcours de formation :
- Tutorat en entreprise
- Le 6 mars 2025 à Cherbourg
- Le 12 juin 2025 à Caen
- CQPM Responsable d'équipe (parcours de 10 mois)
- Démarrage 1er semestre 2025 sur notre site de Caen
- CQPM Animateur d'équipe (parcours de 10 mois)
- Démarrage 1er semestre 2025 sur notre site de Caen
- Management de proximité : cohésion et gestion des relations de l’équipe
- Formation de 6 jours (non consécutifs) à Caen
- 04 et 22/04 – 16/05 – 06 et 20/06 – 30/09/2025
- Formation de 6 jours (non consécutifs) à Caen
- Communication et leadership pour animateur.rice d'équipe
- Formation de 3 jours (non consécutifs) à Cherbourg
- 06 et 20/03 – 03/04/2025
- Formation de 3 jours (non consécutifs) à Cherbourg
Modalités d'évaluation des formations courtes / modulaires / non certifiantes :
Selon les formations, les évaluations seront réalisées sous forme de :
- Exercices pratiques, études de cas
- Questionnaires de connaissances, mises en situation, choix d’actions à mettre en œuvre après la formation
Modalités d'évaluation des formations certifiantes :
Selon les formations, les évaluations seront réalisées sous forme de :
- Exercices pratiques, études de cas, questionnaires de connaissances, mises en situation
- Mise en situation professionnelle devant une commission d’évaluation composés de professionnels (observation en situation et questionnements avec apports d’éléments de preuves)
- Présentation de projets ou activités (rapport écrit et soutenance)
Retrouvez ici notre accompagnement à la Validation des Acquis par l'Expérience (VAE).
Pour toutes demandes d'informations, vous pouvez nous envoyer un message sur le : formulaire de contact